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Prévention et épigénétique

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Comment garder les meilleurs au sommet ?
Informez pour préserver les compétences et l'engagement de vos équipes au long terme

Pôle QVCT
Formatrice : Déborah PLY

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Contenu

La prévention, c'est l'investissement le plus rentable qui soit !

Vous avez recruté les meilleurs. Comment les garder au sommet ?

Vos équipes sont compétentes, engagées, performantes. Vous avez investi pour les former, les fidéliser, les faire grandir. Mais avez-vous pensé à préserver ce qui fait leur force aujourd’hui ?

Car sans énergie, sans vitalité, les compétences s’effondrent. Lentement. Silencieusement. Avant même qu'on s'en rende compte.

L'épigénétique nous l'enseigne : nos comportements quotidiens, dont l’alimentation, influencent directement l'expression de nos gènes. Nous ne sommes pas les victimes de notre génétique. Nous en sommes les acteurs. Et ça change tout.

Ce que vos collaborateurs font, ou ne font pas, aujourd'hui, programme leur état physique de demain. L'inflammation chronique, la fatigue, les douleurs articulaires, les déséquilibres hormonaux... tout ça s'installe. À bas bruit. Pendant des années.

Informer vos équipes aujourd'hui, c'est leur donner les clés pour rester compétentes, dynamiques et engagées sur le long terme. La prévention, c'est l'investissement le plus rentable qui soi !

Mais il y a un paradoxe : la prévention, c'est plus facile à vivre, mais c'est plus difficile à mettre en place. Car, sans signal d'alarme, on la remet toujours au lendemain. Et le lendemain ne vient jamais.

La prise de conscience que nous avons une marge de manœuvre bien plus large qu'on ne le pense, peut faire la différence !

La prévention, c'est maintenant. Pendant qu'on a encore toutes les ressources pour agir.


Objectifs de la formation

Comprendre, c'est déjà agir, et agir, ça change tout.

Anticiper, c'est choisir. À l'issue de cette formation, chacun repart avec les clés pour devenir acteur de son potentiel physique et cognitif de demain. Comprendre, c'est déjà agir, et agir, ça change tout

À l'issue de cette formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les principes de l'épigénétique et l'influence des comportements quotidiens sur l'expression des gènes
  • Identifier les habitudes alimentaires et comportementales qui favorisent ou freinent un bon état général sur le long terme
  • Mettre en place une alimentation saine et anti-inflammatoire comme levier de prévention durable
  • Pratiquer les bains dérivatifs comme outil quotidien de prévention, de nettoyage et de régénération cellulaire
  • Utiliser l'argile verte pour soutenir l'élimination des déchets et la reminéralisation du corps
  • Construire une hygiène de vie personnelle, durable et autonome pour préserver son potentiel physique et cognitif sur le long terme

Public concerné

Dirigeants et Collaborateurs

Cette formation s'adresse à tous les collaborateurs, quel que soit leur poste, leur âge ou leur forme physique. Pas besoin d'être malade pour être concerné, il suffit d'avoir un corps qui mérite mieux que ce qu'on lui donne.

Salariés, managers, équipes de terrain, fonctions support : dès lors qu'on a un corps, on est concerné.

Et vous, dirigeant ?

Vous avez eu la bonne idée de prendre soin de vos équipes. Mais n'oubliez pas l'essentiel : toute votre entreprise repose sur vous. Vous êtes le chef d'orchestre. C'est vous qui donnez le rythme.

Un dirigeant qui souffre, qui manque d'énergie, qui fait avec, quel élan transmet-il à ses équipes, même sans le vouloir ?

Cette formation est aussi pour vous.

Spécificité 

Sur mesure et en présentiel

Une approche pédagogique qui fait la différence

Une approche ancrée dans l’expérience et la science

Ce qui fait la force de ces prestations, c’est l’alliance entre un vécu personnel profondément transformateur et une pédagogie qui repose sur des bases scientifiques solides .

Les conseils nutritionnels suivent les recommandations de Harvard à la suite de 22000 études internationales.

De la transformation personnelle à l'élan professionnel

15 ans de maladie auto-immune réduite au silence en transformant son hygiène de vie, avec des solutions saines, simples et naturelles.

De cette expérience sont nés chez Déborah :

  • La conviction que nous avons une marge de manœuvre bien plus large qu’on ne le pense
  • L’élan de transmettre les clés, qu'elle aurait aimé recevoir plus tôt

Aucun prérequis spécifique

Moyens pédagogiques

Une pédagogie vivante

Une pédagogie vivante, ancrée dans le concret.

Chaque formation commence par un tour de table. Avant de transmettre quoi que ce soit, j'écoute les problématiques, les habitudes, le quotidien de chacun. Ce temps d'écoute n'est pas une introduction : c'est le fondement de tout ce qui suit. Il me permet d'adapter en temps réel le contenu, les exemples, les angles, pour que chaque participant se reconnaisse dans ce qu'il entend.

La formation s'appuie sur une présentation structurée et projetée, pour permettre à chacun de visualiser le fil conducteur et d'organiser ses notes. Apports théoriques, études de cas, échanges libres, les questions sont les bienvenues au moment où elles émergent, au cœur du sujet, pas à la fin.

Chaque midi, les participants réalisent eux-mêmes un Miam-ô-fruit. Pas pour illustrer, pour expérimenter. Parce que comprendre que c'est simple et bon, ça ne s'explique pas. Ça se vit.

Les participants repartent avec des fiches pratiques et des ressources de recettes directement accessibles pour ancrer les nouvelles habitudes dès le retour à la maison.

Modalités d’évaluation

Avant, pendant, après 

Les acquis sont évalués à chaque étape du parcours.

Un questionnaire de positionnement initial, complété par un tour de table en ouverture de formation, permet d'identifier le niveau de départ, les attentes et les problématiques spécifiques de chaque participant.

Tout au long de la formation, les échanges, questions et mises en réflexion constituent une évaluation continue des acquis en cours de construction.

En fin de formation, un questionnaire écrit permet à chaque participant de mesurer le chemin parcouru et d'ancrer les apprentissages clés.

Enfin, un questionnaire envoyé un mois après la formation permet d'évaluer l'impact réel sur le quotidien, ce qui a changé, ce qui a été mis en place, ce qui reste à consolider.

Durée : Adaptabilité absolue

Lieu

Lieu défini avec vous, avec propositions adaptées.

Adresse : Lieu défini avec vous, avec propositions adaptées.

Modalités d’accès

La formation est ouverte à l’inscription tout au long de l’année.

Les délais moyens pour débuter la formation dépendent de la période à laquelle vous souhaitez vous former. Néanmoins, nous pourrions débuter votre formation au plus tard sous 15 jours ouvrés suite au premier contact (hors délai de rétractation). Nous vous invitons à nous contacter pour en savoir plus.

Accessibilité (handicap)

Pour tout besoin spécifique en matière de handicap, nous vous invitons à nous contacter directement à l’adresse contact@dklicformations.fr, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.

Prêt à passer à l’action pour votre DKLIC ?

Besoin d’un conseil ? Envie d’en parler de vive voix ?

Déborah PLY est à votre écoute pour échanger sur vos objectifs et construire la solution la plus adaptée à vos enjeux.

   deborahply@dklicformations.fr 
  06 13 19 90 01