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Le Code du travail, côté dirigeant
Le Code du travail compte des milliers d'articles, et il change chaque année. Aucun dirigeant de PME ne peut tout connaître. Mais quelques obligations, toujours les mêmes, reviennent dans la grande majorité des litiges portés devant le conseil de prud'hommes.
Cette formation suit la vie d'un salarié dans l'entreprise : son embauche, sa rémunération, son temps de travail, sa santé, ses absences, et enfin son départ. À chaque étape, Arnaud montre ce que la loi impose, ce que le juge vérifie lorsqu'un litige éclate, et ce qu'il en coûte quand la règle a été oubliée.
On y découvre pourquoi un salarié absent depuis des mois peut encore réclamer ses salaires, pourquoi des heures supplémentaires non décomptées finissent presque toujours par être payées, ou pourquoi un simple courrier resté sans réponse peut peser lourd devant le juge.
Au fil de la journée, les participants construisent leurs propres repères :
- Les seuils d'effectif qui déclenchent de nouvelles obligations
- Les documents et affichages à tenir à jour ;
- Les délais à ne jamais laisser passer ;
- Les réflexes à adopter dès qu'une situation se tend.
« Devant le juge, ce qui n'est pas écrit n'existe pas. »
Cette formation apprend à écrire au bon moment.
Contenu adaptable à la convention collective de l'entreprise. Une synthèse écrite des obligations de l'employeur (plus de 20 pages) est remise aux participants.
